金秋十月，第三季度優秀員工表（biǎo）彰大會在行政（zhèng）大（dà）樓一（yī）樓會議室順利召開（kāi）。表彰會由駱總親自主（zhǔ）持，共表彰了24名優（yōu）秀員工（gōng），其中18名來自生產一線，6名來（lái）自後（hòu）勤管理部門。會上聽取了每一（yī）位優秀員工的寶貴建議並進行了互動交流，充分體現了“重視人才，培（péi）養人才”的戰略意圖，更展示了黄片入口人團結一致，大步向前的精神麵貌。 本次大（dà）會，駱總首先通報了1-9月份公司生產經營情（qíng）況，充分肯（kěn）定了生產單元（yuán）的努力和付出，對完成全年經營目標充滿信心。同時，駱總向大家描繪了未來3-5年企業發展願景（jǐng）和發展戰略，詳細介紹（shào）了公司三期項目建設進度：一C項目預計明年7月正式投運；二C、三（sān）C項目分別於2018年上半年啟動；110KVA供電項目2018年7月投運。在硬件設施大規模（mó）投入的同時（shí），駱總同時提出“軟實力”的提（tí）升要求：人才戰略，是未來幾年各項（xiàng）工作的重中之重。人才（cái）隊伍的持續（xù）壯大，提高管理水平，建設後備幹部隊伍，真正做（zuò）到以人（rén）才發展為中心，建立一（yī）支有素質、有活力、有（yǒu）創新的團隊。駱總（zǒng）著重強調了在人才戰略實施過（guò）程中，要以提高員工的待遇和權益為出發點，來提升在黄片入口工作的每一個人（rén）的幸福感。 會上，各位優秀員工都積極的提出了（le）自（zì）己在工作中的想法和建議（yì）。二車間班長儲雪峰，在對鍍錫機廢液的利用方麵提出了寶貴建議；三車間工藝員陳潔，在新員工培養和提高（gāo）員（yuán）工工作效率（lǜ）方麵都提（tí）出了自己的獨到見解；一車間機修謝敏，提出了軟水處理效果改善的想法等等。對於夫妻雙雙被評為優秀員工，駱總給予二車間羅祖國和三車間韋（wéi）樹梅（méi）充分（fèn）肯定和鼓勵，也表示希望每一個小家庭都能給江（jiāng）潤這個大家庭帶來更多的（de）正能量。奮鬥的腳步不停，發展（zhǎn）的步伐就會更快。每一（yī）個黄片入口（rùn）人都在黄片入口的發展中（zhōng）做出了（le）不容（róng）忽視的貢獻。相信在大家的努力下，黄片入口的明天會（huì）更美好！