金秋十月,第三季度優秀員工表(biǎo)彰大會在行政(zhèng)大(dà)樓一(yī)樓會議室順利召開(kāi)。表彰會由駱總親自主(zhǔ)持,共表彰了24名優(yōu)秀員工(gōng),其中18名來自生產一線,6名來(lái)自後(hòu)勤管理部門。會上聽取了每一(yī)位優秀員工的寶貴建議並進行了互動交流,充分體現了“重視人才,培(péi)養人才”的戰略意圖,更展示了黄片入口人團結一致,大步向前的精神麵貌。 本次大(dà)會,駱總首先通報了1-9月份公司生產經營情(qíng)況,充分肯(kěn)定了生產單元(yuán)的努力和付出,對完成全年經營目標充滿信心。同時,駱總向大家描繪了未來3-5年企業發展願景(jǐng)和發展戰略,詳細介紹(shào)了公司三期項目建設進度:一C項目預計明年7月正式投運;二C、三(sān)C項目分別於2018年上半年啟動;110KVA供電項目2018年7月投運。在硬件設施大規模(mó)投入的同時(shí),駱總同時提出“軟實力”的提(tí)升要求:人才戰略,是未來幾年各項(xiàng)工作的重中之重。人才(cái)隊伍的持續(xù)壯大,提高管理水平,建設後備幹部隊伍,真正做(zuò)到以人(rén)才發展為中心,建立一(yī)支有素質、有活力、有(yǒu)創新的團隊。駱總(zǒng)著重強調了在人才戰略實施過(guò)程中,要以提高員工的待遇和權益為出發點,來提升在黄片入口工作的每一個人(rén)的幸福感。 會上,各位優秀員工都積極的提出了(le)自(zì)己在工作中的想法和建議(yì)。二車間班長儲雪峰,在對鍍錫機廢液的利用方麵提出了寶貴建議;三車間工藝員陳潔,在新員工培養和提高(gāo)員(yuán)工工作效率(lǜ)方麵都提(tí)出了自己的獨到見解;一車間機修謝敏,提出了軟水處理效果改善的想法等等。對於夫妻雙雙被評為優秀員工,駱總給予二車間羅祖國和三車間韋(wéi)樹梅(méi)充分(fèn)肯定和鼓勵,也表示希望每一個小家庭都能給江(jiāng)潤這個大家庭帶來更多的(de)正能量。奮鬥的腳步不停,發展(zhǎn)的步伐就會更快。每一(yī)個黄片入口(rùn)人都在黄片入口的發展中(zhōng)做出了(le)不容(róng)忽視的貢獻。相信在大家的努力下,黄片入口的明天會(huì)更美好!
